ACC ĐÀ NẴNG

Mẫu hợp đồng thử việc là văn bản pháp lý quan trọng giúp doanh nghiệp và người lao động xác định rõ quyền lợi, nghĩa vụ trong giai đoạn thử việc. Việc sử dụng mẫu chuẩn giúp giảm thiểu rủi ro tranh chấp và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Nội dung bài viết sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật nhất cùng ACC Đà Nẵng.

1. Hợp đồng thử việc là gì và vai trò trong quan hệ lao động

Hợp đồng thử việc là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm thử trong một khoảng thời gian nhất định trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng thử việc giúp hai bên đánh giá năng lực và sự phù hợp với công việc.

Việc ký kết hợp đồng này bảo vệ quyền lợi của cả hai phía, tránh các tranh chấp phát sinh sau này. Doanh nghiệp cần sử dụng mẫu hợp đồng thử việc rõ ràng để quy định mức lương thử việc, thời gian thử việc và các điều kiện chấm dứt.

2. Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất hiện nay

Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất được xây dựng dựa trên các quy định hiện hành, giúp người sử dụng dễ dàng áp dụng vào thực tế. Mẫu này bao gồm đầy đủ các điều khoản cơ bản và có thể chỉnh sửa linh hoạt theo từng vị trí công việc.

Tải xuống PDF | Tải xuống Word

Xem thêm: Những lưu ý khi ký hợp đồng lao động

3. Các điều khoản chính cần có trong mẫu hợp đồng thử việc

Mẫu hợp đồng thử việc cần ghi rõ thông tin cá nhân của người lao động, vị trí công việc thử việc, mức lương thử việc và thời gian thử việc. Ngoài ra, hợp đồng phải nêu rõ quyền và nghĩa vụ của hai bên, điều kiện chấm dứt thử việc trước hạn.

Các điều khoản về bảo hiểm xã hội, an toàn lao động cũng cần được đề cập nếu áp dụng. Việc liệt kê chi tiết các điều khoản giúp mẫu hợp đồng thử việc trở nên đầy đủ và có giá trị pháp lý cao hơn.

Xem thêm: Hợp đồng lao động xác định thời hạn là gì?

4. Thời gian thử việc và mức lương theo Bộ luật Lao động 2019

Thời gian thử việc được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 không quá 30 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ trung cấp trở xuống, không quá 60 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên. Mức lương thử việc phải đạt ít nhất 85% mức lương của công việc đó.

Người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động thử việc quá một lần cho một công việc. Khi sử dụng mẫu hợp đồng thử việc, doanh nghiệp cần tuân thủ đúng các mốc thời gian này để tránh vi phạm.

5. Lưu ý khi soạn thảo và ký kết mẫu hợp đồng thử việc

Trước khi ký, hai bên cần kiểm tra kỹ các điều khoản về quyền lợi và nghĩa vụ để đảm bảo sự thống nhất. Hợp đồng thử việc nên được lập thành hai bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ một bản. Nếu kết thúc thời gian thử việc đạt yêu cầu, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động chính thức.

Ngược lại, nếu không đạt, cần thông báo trước ít nhất 3 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Sử dụng mẫu hợp đồng thử việc chuẩn giúp quá trình này diễn ra minh bạch và chuyên nghiệp.

Mẫu hợp đồng thử việc giúp doanh nghiệp và người lao động thiết lập mối quan hệ lao động rõ ràng ngay từ đầu. Để được hỗ trợ chi tiết và cập nhật mẫu mới nhất, hãy liên hệ ACC Đà Nẵng ngay hôm nay.