Làm việc bán thời gian có phải đóng bhxh là vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm khi ký kết hợp đồng lao động không trọn thời gian. Việc xác định đúng nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết các quy định hiện hành để làm rõ vấn đề này cùng ACC Đà Nẵng.
1. Lao động làm việc bán thời gian có phải đóng BHXH không?
Có, nếu người lao động bán thời gian thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định. Việc làm bán thời gian không phải là căn cứ để người lao động được miễn đóng BHXH.
Theo Luật BHXH 2024, người làm việc không trọn thời gian thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc khi đáp ứng điều kiện về đối tượng và tiền lương theo quy định. Vì vậy, một nhân viên chỉ làm 4 giờ/ngày nhưng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì vẫn phải đóng BHXH.
Tuy nhiên, cần lưu ý trường hợp người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Khi đó, người lao động không phải đóng BHXH của tháng đó và người sử dụng lao động cũng không phải đóng, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận tiếp tục đóng theo quy định.
Do đó, khi xác định làm việc bán thời gian có phải đóng BHXH, doanh nghiệp cần xem xét cả loại hợp đồng, đối tượng tham gia và số ngày người lao động không hưởng lương trong từng tháng.
2. Điều kiện tham gia BHXH bắt buộc đối với lao động bán thời gian
Doanh nghiệp nên kiểm tra các yếu tố sau:
- Người lao động có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không;
- Hợp đồng lao động có thuộc trường hợp phải tham gia BHXH bắt buộc hay không;
- Người lao động làm việc không trọn thời gian có mức tiền lương trong tháng đáp ứng mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất theo quy định;
- Trong tháng, người lao động có không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên hay không.
Đối với lao động bán thời gian được trả lương theo giờ, doanh nghiệp cũng phải bảo đảm mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu theo giờ áp dụng tại địa bàn. Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thực hiện theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Như vậy, doanh nghiệp không nên chỉ căn cứ vào việc người lao động làm ít giờ để xác định không phải đóng BHXH. Cần đồng thời kiểm tra mức lương, thời hạn hợp đồng và tình trạng hưởng lương trong tháng.
Xem thêm: Thế nào là thanh lý hợp đồng lao động?
3. Quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH đối với lao động bán thời gian
Khi thuộc diện BHXH bắt buộc, người lao động bán thời gian vẫn được ghi nhận thời gian đóng BHXH và có thể hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất khi đáp ứng điều kiện tương ứng.
Việc làm bán thời gian không làm mất quyền hưởng các chế độ BHXH. Tuy nhiên, mức đóng được xác định dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng theo quy định.
Về phía doanh nghiệp, nếu người lao động thuộc diện bắt buộc, doanh nghiệp phải đăng ký tham gia, đóng phần trách nhiệm của mình và trích phần đóng thuộc trách nhiệm của người lao động. Trường hợp không đóng hoặc đóng không đầy đủ có thể phát sinh nghĩa vụ truy đóng và xử lý vi phạm.
Xem thêm: Mẫu hợp đồng học việc theo quy định
4. Câu hỏi thường gặp
Làm việc bán thời gian có phải đóng BHXH không?
Trả lời: Có, nếu người lao động bán thời gian thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Việc làm ít giờ hoặc không làm đủ thời gian bình thường không đồng nghĩa với việc được miễn đóng BHXH.
Nếu người lao động không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì có phải đóng BHXH không?
Trả lời: Theo khoản 5 Điều 33 Luật BHXH 2024, nếu người lao động thuộc đối tượng quy định và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng BHXH của tháng đó, trừ trường hợp người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận tiếp tục đóng. Lưu ý, quy định sử dụng mốc 14 ngày làm việc, không phải 14 ngày dương lịch.
Lao động bán thời gian có áp dụng mức lương tối thiểu theo giờ không?
Trả lời: Có. Nếu tiền lương được tính theo giờ, doanh nghiệp phải bảo đảm mức trả không thấp hơn mức lương tối thiểu theo giờ áp dụng tại địa bàn. Từ ngày 01/01/2026, doanh nghiệp cần đối chiếu mức lương với Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Làm việc bán thời gian có phải đóng bhxh là câu hỏi cần được giải đáp chính xác để tránh rủi ro pháp lý cho cả người lao động và doanh nghiệp. Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần hỗ trợ chi tiết về thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ ACC Đà Nẵng để được tư vấn kịp thời và chuyên nghiệp.
Để lại một bình luận